España

En este hilo hay un 50% de mensajes femeninos?

Si eres fémina opina,¿te parecen bien el sistema de cuotas para acabar con la desigualdad femenina en el trabajo?

Primero lo del tabaco y ahora esto.

No me importaría morirme yo con tal de que palmaran todos los responsables de esas leyes.

Espero que esta noche cuando salga de fiesta no me toque los huevos nadie.

Saludos a todos.

Soy femina...no, no me parece bien el sistema de cuotas es discriminacion positiva, el trabajo para el que se lo merezca por capacidad profesional no por genero, tampoco me parece bien que se puedan acumular las horas de lactancia como dias libres, ese tiempo es para darle de mamar al bebe....pero tampoco me parece bien que una mujer tenga menos oportunidades y que ganemos un 40% menos en la misma posicion que un hombre entre otras cosas que ampara la ley actual...

Tema complicado pienso que el gobierno no deberia acelerar tanto el proceso del anteproyecto, no se porque coñ.o lo quieren presentar antes del 8 de marzo, hasta la UGT se ha quejado porque no pueden negociar todo lo que querian....no lo comprendo....pero ciertamente hay que hacer algo porque tanto si quereis como si no las mujeres no tenemos las mismas oportunidades laborales que un hombre, y no porque seamos mas tontas...

"una mujer tenga menos oportunidades y que ganemos un 40% menos en la misma posicion que un hombre entre otras cosas que ampara la ley actual..."

Estamos de acuerdo,a iguales conocimientos y valía profesional,igual sueldo.
Saludos.

En mi empresa somo 1500 empleados. En mi categoria seremos unos 1000 y ninguno tenemos el mismo sueldo, ninguno. Ni sabemos que suldos tienen los demas. Cada uno hace meritos o demeritos para que se lo suban más o menos.
Y punto y pelota. El victimismo huele, y si alguien no está agusto en su puesto de trabajo en la empresa privada es libre de cambiar de empresa.

En las categorías profesionales supongo que irán también incluídos trienios quinquenios o como se incluya en cada convenio colectivo.
Es muy dificil que dos obreros que entren a trabajar en una misma empresa,con la misma categoría y tengan la misma antiguedad,no ganen lo mismo.
La productividad de cada uno,o el peloteo de otros también influirá algo digo yo.

y el genero, el genero influye un montón...estoy segura de que a ninguno de vosotros os han preguntado en una entrevista de trabajo si pensais tener hijos...

No hay igualdad de condiciones, una mujer casada y sin hijos porque se puede quedar emabarazada, una mujer entre 30 y 40 años casada y con hijos un peligro en potencia por el absentismo si los niños se ponen enfermos, y podria hacer la lista interminable...un señor de la misma edad casado y con hijos es una persona respetable y con una vida estable y equilibrada...seamos honestos, en la vida laboral y especialmente en altos puestos la mujer lo tiene mas "crudo"...
La culpa?...las leyes, la sociedad, los hombres y en algunos casos las mujeres...porque digo yo que el hombre tambien podria coger la mañana libre para llevar el niño al pediatra, pero no lo hace, en la mayoria de los casos porque el hombre gana mas dinero...aunque desempeñen ambos el mismo trabajo...y hablo con conocimiento de causa!

Leginem, trabajo en una empresa americana, y le aseguro que no hay dos que ganen lo mismo, los habrá por casualidad. Me parece un sistema excelente, ya que se premia la valia y el trabajo individual y no a todos por igual. Se reconoce muy mucho el trabajo de cada uno y el seguimiento personal es lo habitual.
En una misma categoria dos trabajadores de inicio ganan lo mismo, pero con los años puede haber grandes diferencias entre ellos.
En resumen, el que vale vale y es un valor tambien para la empresa.

¿MacDonalds?

jajajajaja, como me subestima fedro, no lo sabe bien.

Yo no le subestimo. Seguro que gana mucho más que yo, tiene hipoteca, coche y mujer. Yo no tengo nada

Fedro,la mujer... ¿es una propiedad?
Voy a echar un pito.

Me refería precisamente a eso Feruco,en los sistemas donde se prima la productividad,es lógico que unos ganen más que otros.

Probablemente una fábrica de automóviles.
Fedro..provocador:)

yo tambien trabajo en una empresa americana y la productividad esta valorada pero tambien hay otros factores a tener en cuenta...tengo suerte de no vivir en España y de tener una Jefa pero creeme si te digo que los aunmentos de sueldo tambien van en proporcion a tu genero.

Desgraciadamente no me queda más que darle la razon lady, ya que lo he visto bien de cerca, en dos ocasiones. En una de ellas yo fui el gran beneficiado.

Me alegro de que por lo menos un hombre se de cuenta de ello, de todas maneras tambien te digo que tengo colegas mujeres que las matariaaaaaa...el nene hace achis y se cogen una semana libre "parental leave" eso tampoco ayuda al "gremio de la mujer trabajadora"...ahora hago un poco de abogado del diablo XD

No me he expresado bien, disculpas, he dado a entender una cosa que no es así, pero bueno, no voy a contar toda la historia ahora.
Efectivamente hay de todo en esta vida del señor.
Y en mi casa hay un cama y en ella una mujer que me espera, así que señoras y señores... a las buenas noches.
Por cierto, esa mujer que me espera, licendiada en derecho y master en direccion general de empresas fue despreciada y discriminada en innumerables ocasiones por un maromo de 50 años, su exjefe, machista, gordo, bajito y asqueroso, con claro complejo de inferioridad.
Así que no me hablen de discrimación.
Saludos

Buenas noches

Que descanses Feruco.
P.D.(Llueve de cohones)